Salaire serrurier : Smic, grilles du bâtiment, apprenti

Le salaire d’un serrurier est l’une des questions les plus cherchées du métier, et l’une des plus mal traitées : la plupart des pages publient une « moyenne » sans dire d’où elle vient, mélangent l’atelier de métallerie et le dépannage, et additionnent salariés et indépendants. Nous faisons ici l’inverse. Cet article ne parle que des serruriers salariés — dépanneur, métallier d’atelier, apprenti — et ne cite que ce qu’une source publique permet d’établir : le Smic, les conventions collectives, les règles de l’apprentissage et du code du travail. Aucune statistique officielle ne mesure aujourd’hui à part le salaire du serrurier dépanneur ; plutôt que d’en inventer une, nous vous montrons comment lire votre propre minimum. Pour le revenu d’un serrurier à son compte, c’est un autre calcul, traité dans combien gagne un serrurier indépendant.

Combien gagne un serrurier salarié : les chiffres qu’on peut sourcer

Repère	Montant	Source
Smic mensuel brut, 35 heures	1 867,02 euros	service-public, page vérifiée le 1er juin 2026
Smic mensuel net, ordre de grandeur	1 477,93 euros	service-public
Smic horaire brut	12,31 euros	service-public
Salaire de départ du serrurier dépanneur	à partir de 1 867 euros brut	ONISEP, fiche métier
Apprenti de 18 à 20 ans, 1re année	43 % du Smic, soit 802,82 euros	service-public
Salarié de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation	au moins le Smic ou 85 % du minimum conventionnel, le plus élevé des deux	service-public

Le rapprochement des deux premières lignes est instructif : le « salaire débutant » publié par l’ONISEP pour le serrurier dépanneur correspond, à l’euro près, au Smic mensuel. Un débutant sans qualification reconnue démarre donc au plancher légal. Tout ce qui s’y ajoute vient de trois sources : la position dans la grille conventionnelle, les heures et sujétions particulières (heures supplémentaires, nuit, astreinte), et les indemnités de déplacement prévues par la branche.

Méfiez-vous des moyennes nationales : un chiffre unique pour « le serrurier » additionne des métiers, des régions et des statuts qui n’ont rien à voir. Un dépanneur de petite entreprise, un métallier d’atelier industriel et un indépendant ne relèvent ni de la même grille ni du même calcul.

Salaire brut, salaire net : ce qui sépare les deux

Le contrat de travail et les grilles s’expriment en brut. Le net est ce qui reste après les cotisations salariales, la CSG et la CRDS ; le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu vient ensuite, selon votre taux personnel.

Au niveau du Smic, les montants publiés par le service public donnent un net d’environ 79 % du brut (1 477,93 euros pour 1 867,02 euros). Ce rapport n’est qu’un ordre de grandeur : il varie avec le niveau de salaire, la mutuelle d’entreprise et les éventuelles exonérations. Pour un apprenti dont le contrat a commencé à partir du 1er mars 2025, la part de salaire qui ne dépasse pas 50 % du Smic est exonérée de cotisations salariales et de CSG-CRDS, selon la fiche apprentissage du service public : à paie brute égale, son net est donc plus proche du brut.

Les heures supplémentaires sont l’autre écart entre le salaire de la grille et la paie réelle. À défaut d’accord, l’article L3121-36 du code du travail les majore de 25 % pour les huit premières heures au-delà de la durée légale hebdomadaire, puis de 50 %. Un accord d’entreprise ou de branche peut fixer un autre taux.

Convention collective serrurier : bâtiment ou métallurgie ?

Ce n’est pas votre métier qui détermine la convention collective, mais l’activité principale de votre employeur. Trois cas couvrent l’essentiel des serruriers salariés.

Employeur	Convention	IDCC
Entreprise de serrurerie ou de dépannage du bâtiment, jusqu’à 10 salariés	Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment (entreprises visées par le décret du 1er mars 1962)	1596
Même activité, plus de 10 salariés	Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment (entreprises non visées par ce décret)	1597
Fabrication industrielle d’ouvrages ou de structures métalliques	Convention collective nationale de la métallurgie, en vigueur depuis le 1er janvier 2024	3248

La distinction recoupe celle de la nomenclature de l’INSEE : la sous-classe 43.32B, « Travaux de menuiserie métallique et serrurerie », est une activité de bâtiment, tandis que la fabrication de structures métalliques relève de la sous-classe 25.11Z, dans l’industrie. Un métallier d’atelier peut donc relever de l’une ou l’autre convention selon que son entreprise pose ou fabrique. La comparaison des deux métiers est faite dans serrurier-métallier ou serrurier dépanneur.

En cas de doute, regardez votre bulletin de paie : l’article R3243-1 du code du travail impose d’y faire figurer « l’intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié » et sa position dans la classification, « définie par le niveau ou le coefficient hiérarchique qui lui est attribué ».

Grilles des ouvriers du bâtiment : comment lire votre minimum

Dans le bâtiment, les salaires minimaux des ouvriers ne sont pas fixés par un barème national unique. La page Légifrance de la convention IDCC 1596 le montre : à côté du texte national et de sa classification, elle rassemble des dizaines d’accords régionaux « relatifs aux salaires », renouvelés au fil des années. Exemples parmi les plus récents : un accord Auvergne-Rhône-Alpes du 14 janvier 2026 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2026, étendu par un arrêté du 8 avril 2026, et un accord Nouvelle-Aquitaine du 22 octobre 2025. D’autres accords régionaux fixent les indemnités de petits déplacements.

Pour connaître votre minimum, suivez cet ordre :

Repérez l’IDCC sur votre bulletin de paie : 1596, 1597 ou 3248 dans la plupart des cas.
Notez votre position — niveau, position, coefficient — inscrite sur le même bulletin.
Ouvrez l’accord de salaires de votre région le plus récent, sur Légifrance ou sur le Code du travail numérique, qui renvoie au texte officiel.
Lisez la ligne correspondant à votre position : c’est le minimum mensuel brut pour un temps plein.
Comparez au Smic : si le minimum conventionnel lui est inférieur, c’est le Smic qui s’applique.
Ajoutez les éléments variables prévus par la convention et l’accord régional : heures supplémentaires, indemnités de petits déplacements, contreparties de nuit ou d’astreinte.

Le piège : un accord régional ne s’impose à toutes les entreprises de son champ qu’une fois étendu par arrêté du ministre chargé du travail (article L2261-15 du code du travail). Avant son extension, il ne lie que les entreprises adhérentes aux organisations signataires. Vérifiez la mention d’extension en tête du texte.

Salaire apprenti serrurier : le barème légal

L’apprentissage est la voie d’entrée la plus fréquente pour un jeune qui prépare le CAP Métallier ou le certificat de spécialisation serrurier ; le titre de serrurier dépanneur-installateur, lui, ne se prépare pas en apprentissage. Le minimum légal, publié par le service public, se lit ainsi.

Année de contrat	16-17 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et plus
1re année	27 % du Smic	43 % du Smic	53 % du Smic*	100 % du Smic*
2e année	39 % du Smic	51 % du Smic	61 % du Smic*	100 % du Smic*
3e année	55 % du Smic	67 % du Smic	78 % du Smic*	100 % du Smic*

* Ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé, s’il est plus élevé.

Ces montants sont des planchers : la convention collective ou le contrat peuvent prévoir davantage. L’apprentissage est en principe ouvert jusqu’à 29 ans révolus, avec des exceptions — jusqu’à 35 ans dans certains cas, sans limite d’âge pour un travailleur handicapé ou un projet de création ou de reprise d’entreprise. Au-delà, le contrat de professionnalisation prend le relais pour les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, payés au moins au Smic.

Salaire serrurier dépanneur ou métallier : ce qui fait varier la paie

À diplôme égal, deux serruriers salariés peuvent avoir des paies très différentes. Les écarts viennent de facteurs identifiables.

La position dans la classification. Elle dépend du diplôme, de l’expérience et de l’autonomie exigée. Un salarié qui intervient seul chez le client, établit le devis et encaisse occupe un poste plus qualifié qu’un aide d’atelier : c’est un argument légitime pour demander une position supérieure.

La région. Les accords de salaires étant régionaux, le minimum d’une même position n’est pas le même partout.

Les heures et les sujétions. Le dépannage déborde souvent des horaires de bureau. Le code du travail encadre deux situations :

l’astreinte (article L3121-9) : période où le salarié, sans être sur son lieu de travail, doit pouvoir intervenir. Elle ouvre droit à une contrepartie, financière ou en repos, et la durée de chaque intervention est du temps de travail effectif ;
le travail de nuit (article L3122-8) : le travailleur de nuit bénéficie de contreparties « sous forme de repos compensateur et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale ».

Le montant de ces contreparties n’est pas fixé par la loi : il dépend des accords de branche ou d’entreprise. L’organisation concrète des nuits et des week-ends est traitée dans l’astreinte du serrurier.

Les déplacements. Les ouvriers du bâtiment qui se rendent sur des chantiers ou chez des clients relèvent du régime des petits déplacements de leur convention, dont les montants sont fixés par accord régional.

Le métier lui-même. Le métallier d’atelier travaille en général à horaires réguliers ; le dépanneur cumule plus souvent astreintes et interventions tardives. Sa paie réelle s’écarte donc davantage du minimum de la grille, à la hausse comme en fatigue. Les conditions de travail des deux profils sont décrites dans notre fiche métier du serrurier dépanneur.

Combien gagne un serrurier à son compte ? Un autre calcul

Comparer un salaire à un chiffre d’affaires d’indépendant est l’erreur la plus répandue. Le serrurier à son compte paie lui-même ses cotisations, son véhicule, son outillage, son stock de cylindres et son assurance ; il ne touche rien les jours sans intervention et n’a pas de congés payés. Le passage du chiffre d’affaires au revenu disponible, et le niveau d’activité à partir duquel l’indépendance dépasse le salariat, sont détaillés dans combien gagne un serrurier indépendant.

Si vous envisagez cette voie en travaillant pour un donneur d’ordre, KRONO publie ses conditions — une part de l’intervention hors taxes, selon votre niveau, jamais un salaire fixe — sur la page devenir serrurier partenaire.

Ce qu’il faut retenir

Un serrurier salarié qui débute est payé au minimum de sa grille, jamais sous le Smic : 1 867,02 euros brut par mois pour 35 heures, environ 1 478 euros net.
La convention applicable dépend de l’activité de l’employeur : bâtiment (IDCC 1596 ou 1597) pour la serrurerie et le dépannage, métallurgie (IDCC 3248) pour la fabrication industrielle.
Dans le bâtiment, les minima des ouvriers sont fixés par accords régionaux : votre IDCC et votre position, inscrits sur le bulletin de paie, permettent de retrouver le vôtre.
L’apprenti est payé de 27 % à 100 % du Smic selon son âge et son année de contrat, davantage si la convention le prévoit.
Astreintes, nuits, heures supplémentaires et déplacements font l’écart entre le minimum et la paie réelle, surtout en dépannage.

Questions fréquentes

Combien gagne un serrurier débutant ?

Un serrurier salarié qui débute est en général payé au niveau du minimum de sa grille, qui ne peut pas être inférieur au Smic : 1 867,02 euros brut par mois pour un temps plein, soit environ 1 478 euros net selon le service public. L’ONISEP indique d’ailleurs, pour le serrurier dépanneur, un salaire de départ à partir de 1 867 euros brut. Les heures supplémentaires, les astreintes et les indemnités de déplacement s’ajoutent.

Quelle convention collective pour un serrurier salarié ?

Celle de l’activité principale de l’employeur. Une entreprise de serrurerie ou de dépannage du bâtiment applique la convention des ouvriers du bâtiment : IDCC 1596 jusqu’à dix salariés, IDCC 1597 au-delà. Un atelier qui fabrique des structures métalliques de façon industrielle peut relever de la convention nationale de la métallurgie, IDCC 3248. L’intitulé applicable figure obligatoirement sur votre bulletin de paie.

Combien gagne un apprenti serrurier ?

Le minimum légal dépend de l’âge et de l’année de contrat. En première année, un apprenti de 16 ou 17 ans perçoit au moins 27 % du Smic, un apprenti de 18 à 20 ans 43 %, un apprenti de 21 à 25 ans 53 % du Smic ou du minimum conventionnel s’il est plus élevé, et un apprenti de 26 ans et plus 100 %. Ces pourcentages augmentent chaque année et une convention peut prévoir mieux.

Le salaire d’un serrurier est-il plus élevé la nuit ?

Pas automatiquement. Le code du travail impose des contreparties au travailleur de nuit, d’abord en repos, le cas échéant en argent, et une contrepartie à chaque période d’astreinte, financière ou en repos. Les heures d’intervention pendant l’astreinte comptent comme du travail effectif et peuvent donc devenir des heures supplémentaires. Le montant précis dépend de l’accord applicable dans l’entreprise ou la branche.

Un serrurier gagne-t-il mieux à son compte ?

Le revenu d’un indépendant ne se compare pas directement à un salaire : il faut retirer du chiffre d’affaires les cotisations, le véhicule, l’outillage, le stock et l’assurance, et compter les périodes sans intervention. Le calcul complet, avec les seuils à partir desquels l’indépendance devient plus intéressante que le salariat, fait l’objet d’un article dédié de notre blog.

Sources

Article à visée informative, à jour à sa date de publication. Il ne remplace pas le conseil d’un expert-comptable, d’un assureur ou d’un juriste sur votre situation.

Salaire serrurier : ce que gagne un serrurier salarié, du Smic aux grilles du bâtiment