Serrurier en alternance : contrats, âge et salaire

Le métier de serrurier en alternance s’apprend là où il se pratique : dans une entreprise qui ouvre des portes, change des cylindres et sécurise des logements après effraction, avec des semaines de cours au centre de formation entre deux tournées. Pour le candidat, la question n’est pas de savoir si l’alternance existe en serrurerie — elle existe —, mais quel contrat signer à son âge, quel diplôme préparer, combien il sera payé et comment convaincre un artisan de le prendre. Ce guide répond à ces quatre questions avec les textes en vigueur, et signale ce que le dépannage change pour un apprenti par rapport à un atelier de métallerie.

Serrurier en alternance : apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

Deux contrats de travail permettent d’alterner formation et entreprise. Ils se ressemblent dans la journée de travail, beaucoup moins dans leurs conditions.

	Contrat d’apprentissage	Contrat de professionnalisation
Public	16 à 29 ans révolus, avec exceptions	Jeunes de 16 à 25 ans révolus (formation initiale à compléter, sortie sans qualification, ou inscription comme demandeur d’emploi depuis plus d’un an), demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH, personnes sortant d’un contrat unique d’insertion
Ce qu’il prépare	Un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inscrit au RNCP	Une certification inscrite au RNCP, un certificat de qualification professionnelle, ou une qualification reconnue par une convention collective
Durée	6 mois à 3 ans (4 ans pour un travailleur handicapé ou un sportif de haut niveau), ou contrat à durée indéterminée	6 à 12 mois en principe, jusqu’à 24 mois par accord de branche, jusqu’à 36 mois pour certains publics
Temps en formation	Au moins 25 % de la durée du contrat	Au moins 150 heures par an, et de 15 % à 25 % de la durée d’un contrat à durée déterminée
Rémunération	Pourcentage du Smic selon l’âge et l’année	Pourcentage du Smic selon l’âge et le niveau de diplôme ; au moins le Smic à partir de 26 ans
Encadrement	Maître d’apprentissage	Tuteur

Sources : service-public, contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

En pratique, l’apprentissage est la voie naturelle avant 30 ans, et le contrat de professionnalisation celle des adultes en reconversion. Dans les deux cas, la formation est gratuite pour vous : aucune contrepartie financière ne peut être demandée à l’apprenti pour la conclusion, le dépôt ou la rupture de son contrat (article L6221-2 du code du travail).

Apprenti serrurier : la limite d’âge et ses exceptions

L’apprenti doit avoir au moins 16 ans, ou 15 ans s’il a terminé la classe de troisième. Il doit avoir au plus 29 ans révolus, c’est-à-dire 30 ans moins un jour.

L’article L6222-2 du code du travail écarte cette limite dans cinq cas :

Un nouveau contrat qui mène à un diplôme de niveau supérieur à celui obtenu au contrat précédent ;
Un contrat précédent rompu pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti, ou pour inaptitude physique temporaire ;
Une personne reconnue travailleur handicapé ;
Un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme préparé ;
Un sportif de haut niveau inscrit sur la liste ministérielle.

Pour les deux premiers cas, service-public précise que l’apprenti peut avoir au plus 35 ans révolus et qu’il ne doit pas s’écouler plus d’un an entre les deux contrats. Pour les trois derniers, il n’y a pas d’âge maximum.

Le piège du quatrième cas pour un futur serrurier : l’exception vise un projet d’entreprise subordonné à l’obtention du diplôme. Or l’installation de serrures est exclue de l’obligation de qualification professionnelle : on peut s’immatriculer sans diplôme. Un projet de serrurerie de dépannage remplit donc difficilement cette condition. Ne bâtissez pas votre plan sur cette exception sans l’avoir fait confirmer par le CFA et l’opérateur de compétences qui financera le contrat.

CAP serrurier en alternance : quels diplômes préparer

Les annonces parlent encore de « CAP serrurier ». Le diplôme qui existe aujourd’hui est le CAP Métallier, qui a remplacé le CAP serrurier-métallier. Deux certifications se préparent en alternance quand on vise la serrurerie :

Certification	Niveau	Durée indicative	Ce qu’elle vise
CAP Métallier	3	2 ans après la troisième, 1 an après un autre CAP	Fabrication et pose d’ouvrages métalliques, quincaillerie
CS serrurier	Certificat de spécialisation	1 an après un CAP du bâtiment (métallier, menuisier, maintenance des bâtiments…)	Serrures, verrous, clés, gâches, diagnostic et remplacement de pièces

Une troisième certification revient souvent dans les annonces : le titre RNCP42210 de serrurier dépanneur-installateur, porté par la FMSD. Il ne se prépare pas en alternance : sa fiche France Compétences, dans sa version du 30 avril 2026, ferme l’apprentissage comme le contrat de professionnalisation et n’ouvre que la formation continue. Un adulte qui vise directement le dépannage le prépare donc hors contrat d’alternance. Pour un jeune sans diplôme, le parcours en alternance enchaîne le CAP Métallier puis le CS serrurier, soit trois ans au total ; ONISEP liste, dans son outil « Où se former ? », les établissements qui proposent chacun en apprentissage.

Le contenu de chaque diplôme et les épreuves sont détaillés dans notre article sur le CAP Métallier. Si vous hésitez encore entre l’atelier et l’intervention chez le client, lisez d’abord serrurier-métallier ou serrurier dépanneur : le choix de l’entreprise d’accueil en découle.

Salaire de l’apprenti serrurier : le barème légal

Le salaire minimum de l’apprenti est un pourcentage du Smic, qui dépend de son âge et de son année de contrat. Le tableau ci-dessous reprend le barème publié par service-public au 8 septembre 2026, sur la base d’un Smic mensuel brut de 1 867,02 euros.

Année de contrat	16-17 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et plus
1ʳᵉ année	27 % (504,09 euros)	43 % (802,82 euros)	53 % (989,52 euros)	100 % (1 867,02 euros)
2ᵉ année	39 % (728,14 euros)	51 % (952,18 euros)	61 % (1 138,88 euros)	100 %
3ᵉ année	55 % (1 026,86 euros)	67 % (1 250,90 euros)	78 % (1 456,27 euros)	100 %

Montants bruts mensuels minimaux. Trois précisions changent souvent le chiffre réel :

À partir de 21 ans, le minimum est le plus élevé des deux montants : le pourcentage du Smic, ou le même pourcentage du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé. À partir de 26 ans, c’est le Smic ou le minimum conventionnel s’il est supérieur.
Le changement de tranche d’âge prend effet le premier jour du mois qui suit l’anniversaire.
Un accord collectif applicable dans l’entreprise peut fixer un minimum plus élevé. Demandez à l’employeur quelle convention il applique.

Côté prélèvements, pour un contrat commencé depuis le 1er mars 2025, le salaire de l’apprenti n’est exonéré de cotisations salariales, de CSG et de CRDS que dans la limite de 50 % du Smic ; au-delà, la part excédentaire est soumise. Le salaire reste exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic. Le Smic étant revalorisé au moins chaque 1er janvier, vérifiez les montants sur la fiche officielle au moment de signer.

Ce que gagne un serrurier une fois diplômé, salarié ou à son compte, est traité dans notre article sur le salaire du serrurier.

Alternance serrurier adulte : le contrat de professionnalisation

Passé 29 ans, hors exceptions, l’apprentissage se ferme. Le contrat de professionnalisation reste ouvert à tout demandeur d’emploi d’au moins 26 ans, ainsi qu’aux bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés, et aux personnes qui sortent d’un contrat unique d’insertion.

Sa rémunération minimale, selon service-public :

Âge	Sans bac professionnel	Avec un bac professionnel ou un titre de même niveau
Moins de 21 ans	55 % du Smic (1 026,86 euros)	65 % du Smic (1 213,57 euros)
21 à 25 ans	70 % du Smic (1 306,92 euros)	80 % du Smic (1 493,62 euros)
26 ans et plus	Le Smic (1 867,02 euros), ou 85 % du minimum conventionnel s’il est plus élevé	Idem

Quatre points à vérifier avant de signer un contrat de professionnalisation dans une entreprise de serrurerie :

La certification visée : le contrat doit mener à une certification inscrite au RNCP, à un certificat de qualification professionnelle ou à une qualification reconnue par la convention collective. Le CAP Métallier et le CS serrurier, dont les fiches RNCP ouvrent ce contrat, remplissent la première condition ; le titre de serrurier dépanneur-installateur, dont la fiche le ferme, ne peut pas être préparé ainsi.
Le tuteur : il doit être volontaire et justifier d’au moins deux ans d’expérience en rapport avec la qualification préparée. Le chef d’entreprise peut l’être lui-même.
La durée de formation : au moins 150 heures par an, et entre 15 % et 25 % de la durée d’un contrat à durée déterminée, sauf accord de branche plus favorable.
Le financement : l’employeur dépose le contrat auprès de son opérateur de compétences dans les cinq jours qui suivent sa signature ; sans prise en charge, la formation n’est pas financée.

Pour les autres voies ouvertes aux adultes — compte personnel de formation, validation des acquis de l’expérience —, voyez notre guide de la reconversion en serrurerie.

Trouver une entreprise de dépannage pour son alternance

C’est l’étape qui bloque le plus de candidats. Beaucoup d’entreprises de serrurerie sont de très petites structures, où le patron est aussi le seul technicien. Voici la démarche, dans l’ordre :

Inscrivez-vous auprès d’un CFA ou d’un organisme qui prépare la certification. Sans employeur, un CFA peut vous faire commencer la formation pendant trois mois au plus, avec le statut de stagiaire de la formation professionnelle, et doit vous aider à trouver une entreprise (article L6222-12-1 du code du travail). Si un contrat est signé pendant ces trois mois, sa durée est réduite d’autant.
Consultez le portail public La bonne alternance, qui recense les offres et les entreprises susceptibles de recruter en alternance, par métier et par secteur.
Démarchez directement les serruriers de votre secteur. Présentez-vous en personne, CV et calendrier d’alternance en main : un artisan veut savoir combien de jours par mois vous serez absent.
Vérifiez que l’entreprise peut vous encadrer. Le maître d’apprentissage doit être majeur, volontaire et salarié de l’entreprise, ou être l’employeur lui-même. Il justifie soit d’un diplôme du même domaine et d’un an de pratique, soit de deux ans de pratique en rapport avec la qualification préparée. Il ne peut suivre que deux apprentis, plus un redoublant.
Parlez du financement. Un employeur qui hésite peut bénéficier d’aides à l’embauche d’un apprenti ; leurs montants et conditions sont détaillés dans notre article sur l’aide à l’embauche d’un apprenti serrurier.

L’argument qui compte pour un artisan : un apprenti en dépannage coûte du temps avant de rapporter, car il ne peut pas partir seul sur une intervention les premiers mois. Montrez que vous avez déjà le permis ou que vous le préparez, que vous connaissez le vocabulaire du métier, et que vous avez compris le rythme de l’urgence.

Ce que le dépannage change pour un apprenti serrurier

Une entreprise de dépannage ne fonctionne pas aux horaires d’un atelier. Pour un apprenti, trois règles en découlent.

Le mineur ne travaille pas la nuit. Le travail de nuit est interdit aux jeunes de moins de 18 ans (article L3163-2 du code du travail) : entre 22 heures et 6 heures de 16 à 18 ans, entre 20 heures et 6 heures avant 16 ans. Les dérogations prévues par le texte visent les établissements commerciaux, le spectacle et des secteurs listés par décret, pas le dépannage en serrurerie. L’apprenti mineur bénéficie aussi de deux jours de repos consécutifs par semaine, ne travaille pas un jour férié, ni le dimanche sauf exception sectorielle, et pas plus de 8 heures par jour ni 4 heures 30 d’affilée sans pause de 30 minutes.

Le temps au CFA est du temps de travail. Il compte dans l’horaire de la semaine, majeur ou mineur. Un apprenti majeur peut faire des heures supplémentaires, payées selon les règles applicables au personnel de l’entreprise.

Les astreintes viennent après. Un apprenti majeur peut suivre son maître d’apprentissage en soirée ou le week-end si son contrat et la durée du travail le permettent. Mais l’intervention d’urgence seule, la nuit, chez un inconnu, suppose une autonomie que l’on acquiert sur la fin du parcours. Les règles d’astreinte et de travail de nuit pour les salariés sont détaillées dans notre article sur l’astreinte du serrurier.

Si l’apprentissage se passe mal, le contrat peut être rompu librement par l’une ou l’autre partie pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise. Au-delà, la rupture à l’initiative de l’apprenti passe par le médiateur de l’apprentissage.

Après l’alternance : salarié ou à votre compte

Le diplôme en poche, deux chemins s’ouvrent : rester salarié, souvent dans l’entreprise qui vous a formé, ou vous installer. Pour exercer à votre compte, l’immatriculation au registre national des entreprises est obligatoire ; aucun diplôme ne l’est, mais le CAP ou un titre de niveau équivalent vous donne la qualité d’artisan. Le parcours d’installation est décrit dans devenir serrurier. Une fois immatriculé, la sous-traitance de dépannage est une façon de trouver des interventions : les conditions proposées par KRONO sont sur la page devenir serrurier partenaire.

Ce qu’il faut retenir

Deux contrats permettent d’apprendre la serrurerie en alternance : l’apprentissage, de 16 à 29 ans révolus sauf exceptions, et le contrat de professionnalisation, ouvert notamment aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Le « CAP serrurier » s’appelle aujourd’hui CAP Métallier ; le CS serrurier oriente vers le dépannage ; le titre RNCP de serrurier dépanneur-installateur aussi, mais il ne se prépare pas en alternance.
Le salaire minimum d’un apprenti va de 27 % du Smic à 16 ans en première année au Smic à partir de 26 ans ; un accord collectif peut prévoir plus.
L’exception à la limite d’âge pour création d’entreprise suppose un projet subordonné au diplôme : en serrurerie, elle s’applique difficilement.
Un apprenti mineur ne travaille ni la nuit ni les jours fériés, ni le dimanche sauf exception sectorielle : vérifiez que l’entreprise de dépannage peut l’occuper en journée.
Sans employeur, un CFA peut vous faire démarrer la formation trois mois et vous aider à trouver une entreprise.

Questions fréquentes

Peut-on faire une alternance de serrurier après 30 ans ?

Oui, mais rarement par l’apprentissage, fermé en principe après 29 ans révolus. Il reste ouvert sans limite d’âge à une personne reconnue travailleur handicapé, et jusqu’à 35 ans révolus dans quelques cas de succession de contrats. La voie habituelle d’un adulte est le contrat de professionnalisation, ouvert aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, rémunéré au moins au Smic ou à 85 % du minimum conventionnel s’il est plus élevé.

Combien gagne un apprenti serrurier ?

Le minimum légal dépend de l’âge et de l’année de contrat : de 27 % du Smic pour un apprenti de 16 ou 17 ans en première année à 78 % pour un apprenti de 21 à 25 ans en troisième année, et au moins le Smic à partir de 26 ans. La convention collective de l’entreprise peut prévoir davantage. Les montants à jour se vérifient sur service-public.gouv.fr ou avec le simulateur officiel.

Le CAP serrurier se prépare-t-il en alternance ?

Le CAP serrurier-métallier n’existe plus : il a été remplacé par le CAP Métallier, qui se prépare en apprentissage comme en lycée professionnel. Pour viser le dépannage, il se complète par le certificat de spécialisation serrurier, d’une durée d’un an. Le titre RNCP de serrurier dépanneur-installateur, lui, ne se prépare pas en alternance : depuis le 30 avril 2026, sa fiche n’ouvre que la formation continue.

Comment trouver une entreprise de serrurerie pour une alternance ?

Commencez par le CFA ou l’organisme qui prépare votre diplôme : il connaît les entreprises qui recrutent et doit vous aider à chercher. Le portail public La bonne alternance recense offres et entreprises susceptibles d’embaucher. Démarchez ensuite directement les serruriers de votre secteur, en vérifiant qu’un maître d’apprentissage qualifié pourra vous suivre. Un CFA peut aussi vous inscrire trois mois sans employeur.

Un apprenti serrurier mineur peut-il faire des dépannages de nuit ?

Non, en principe. Le code du travail interdit le travail de nuit des jeunes de moins de 18 ans : entre 22 heures et 6 heures de 16 à 18 ans, entre 20 heures et 6 heures avant 16 ans. Les dérogations prévues visent des secteurs listés par décret, pas le dépannage. L’apprenti mineur ne travaille pas non plus un jour férié, ni le dimanche sauf exception sectorielle.

Sources

Article à visée informative, à jour à sa date de publication. Il ne remplace pas le conseil d’un expert-comptable, d’un assureur ou d’un juriste sur votre situation.

Serrurier en alternance : apprentissage, contrat pro, salaire et limite d’âge